Beskyt din indtægt

Af Michael Espersen, Forsikringsoplysningen, idényt nr. 3, 2005
Tegning: Peter Bay Alexandersen

Kan du leve for dagpenge, hvis du bliver afskediget? For mange er svaret “nej”. Hus, bil og andre faste udgifter på budgettet gør de fleste afhængige af en pæn arbejdsindtægt. Og er man i den situation, så kan en ledighedsforsikring give ro i sjælen.

Ledighedsforsikringen sikrer ikke mod arbejdsløshed, men efter en eventuel afskedigelse kan den give en længere periode med en næsten uændret indtægt. Det giver tid til at finde et nyt arbejde.

Med en forsikring kan man vælge, hvor stort et beløb man ønsker oven i sine dagpenge, og evt. hvor længe udbetalingerne skal fortsætte. Desuden kan der kobles fx hjælp til jobsøgning eller krisepsykolog på forsikringen.

Udbetalinger og præmie
Udbetalingsperioden vælges til at vare i 6, 9, 12 eller 18 måneder, og den månedlige ydelse varierer fra 1.033 kr. og helt op til 31.002 kr.

Ydelsen må dog sammen med dagpenge maksimalt udgøre 80 pct. af den tidligere bruttoløn før skat. Pengene fra forsikringen udbetales bagud og er i lighed med dagpenge skattepligtige.

Præmien er dog fradragsberettiget. Præmien for forsikringen afhænger af størrelsen og varigheden af den månedlige ydelse. Det kan også have indvirkning på prisen, om man skal have været i arbejde i 6 eller 12 måneder, efter at forsikringen tegnes. Endelig har det også betydning for præmien, om man er medlem af en a-kasse med høj eller lav ledighed.

A-kasse er et krav
Ledighedsforsikringen, der også kaldes lønsikring eller tillægsforsikring, kan købes via a-kasser og fagforbund, der samarbejder med et forsikringsselskab. Nogle selskaber tilbyder dog en forsikring direkte til privatkunder, men det er alligevel et krav, at kunden er medlem af en a-kasse.